|
|
| Описание: Стиль руководства, отношение к подчиненным, соблюдение имиджа и пр. |
|
|
|
|
|
 |
  |
Хотелось бы узнать ваше мнение, уважаемые форумчане! Какой он все-таки идеальный руководитель?! Это не наше меркантильное отношение в плане достойной оплаты! А межличностная прямая коммуникация непосредственно с руководителем. Какие достоинства и какие недостатки мы видим у нашего руководства и как с этим бороться?! Чтобы добиться признания и уважения!!! Когда работаешь и вкладываешь всю душу в работу!!!
(Добавление)
Очень тяжело работать под руководством малограмотного руководителя, да еще и с директивным стилем руководства! Это натуральный(ая) самодур(ка)! У такого руководителя должны работать бездушные люди или попросту роботы! Чаще всего нормальные люди у него работают от безысходности своего положения!!!
(Отредактировано автором: 07 Июля, 2009 - 13:09:13)
-----
Умная женщина - возвысит мужчину, глупая - погубит!... |
|
| В начало |
Всего записей: 1564 Дата рег-ции: Февр. 2009 Отправлено: 07 Июля, 2009 - 13:00:48 |
|
|
|
|
| |
|
Кишикитока пишет:| тяжело работать под руководством малограмотного руководителя |
Вот золотые слова. Кстати, по моим наблюдениям чем меньше у руководителя опыта и знаний, тем больше он нервничает и не может найти точки соприкосновения с коллективом. Часто несдержанными бывают именно молодые руководители. Человек уверенный в себе не станет распинать и унижать других, а интуитивно найдёт правильное решение и укажет сотруднику на его ошибки без оскорблений.
В моей жизни было несколько руководителей, и все разные. Сейчас, в моём понимании, у меня "идеальный генеральный". Всё идёт от внутреннего стержя человека. Всем, кто у него работает он выказывает своё уважение, от того и работать хочется лучше, боишься подвести. Я уже рассказывал, что утром отвожу ребёнка в садик, еду через весь город на работу, и как правило опаздываю на пол часа. И директор относится с пониманием, ни разу не сделал мне замечания. За такие проделки в прежней "конторе" меня бы давно сто раз оштрафовали и выгнали, да и руководители там все были психи. На них сверху план и штрафы, а они срываются на нас. Причём работали в праздники и выходные как папы Карло. Текучка конечно была, никто за места не держался. А здесь в кризис фирма сидела без денег, директор взял кредит и выплатил всем зарплату, не уволил ни одного человека! Выбрались!
(Отредактировано автором: 08 Июля, 2009 - 01:36:06) |
|
| В начало |
Всего записей: 2181 Дата рег-ции: Июнь 2009 Отправлено: 07 Июля, 2009 - 13:45:01 |
|
|
|
|
| |
|
КИ,я с утра собралась на пляж с соседкой Но.. что -то в стихоманию впала.. Меня прям подмывает написать стих про твою 30-летнюю кадыргу..Пошли ей от меня,пока я пребываю в игривом настроении с утра..
Эх,начальница моя,моя попутчица
Улыбнись разок-другой и все получится
Твои серые глаза-они прекрасные
Ну а в жизни темы есть очень разные
Говорила тебе мама,дочка слушайся!
Пирогом большим ,чужим -не накушаться
Не послушала ты,девка,мамку родную
И слоняешься теперь вечно голодная
Мужика ты своего уж замучила
Все орешь на него,глазки пучивши
Надоест ему,уйдет к первой женушке
Ведь от бога она- присуженная
На сотрудников орешь,обхохочешься
То ты пыжишься с лихвой,то морочишься
Ну достала право всех,баба лютая
Словом матерным из уст помянутая
Ох,нашла б ты уж себе,да любовничка
Удалого молодца,аль уголовничка
Кто подарит те любовь-нам без разницы
Ведь тогда б для нас-настали праздники
КИ,проголосовала...,чем могла помогла.Все.Гоню на пляж
Что-то опять небо хмурится
(Отредактировано автором: 08 Июля, 2009 - 10:49:58)
-----
Он придет,он будет добрым,ласковым,ветер перемен))))))))) |
|
| В начало |
Всего записей: 7580 Дата рег-ции: Май 2008 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 01:18:52 |
|
|
|
|
 |
|
Ирка, большое спасибо тебе за эту тему! Знаю, это для меня, да?
Собственно, голос я отдал в пользу авторитарного стиля управления персоналом. В моем характере это выявили мои преподаватели по предмету "Управление персоналом". Данный стиль управления является не самым лучшим по сравнению с демократическим, так как на корню может срезать идейные особенности отдельных личностей персонала. Поэтому, этот стиль управления подходит только тем руководителям, чьи компетенции наиболее развиты в той сфере, которой занят руководитель. Обладая таким стилем управления важно знать, что только ты можешь диктовать условия работы, ибо никто из сотрудников не осмелится давать вам свои рекомендательные директивы. А чтобы твоя организация оставалась на плаву, необходимо, чтобы твои эти самые директивы были самыми подходящими и вне всякого сомнения соответствующими той работе, которую ты выполняешь.
Самым лучшим является демократический стиль, так как он смешивает все параметры управления. Благодаря ему можно использовать ситуационный характер в управлении, то есть воздействовать на персонал в зависимости от ситуации.
Ирка, +1 за тему....
(Добавление)
Student пишет:| Вот золотые слова. Кстати, по моим наблюдениям чем меньше у руководителя опыта и знаний, тем больше он нервничает и не может найти точки соприкосновения с коллективом. Часто несдержанными бывают именно молодые руководители. Человек уверенный в себе не станет распинать и унижать других, а интуитивно найдёт правильное решение и укажет сотруднику на его ошибки без оскорблений. |
Это часто зависит не от возраста, но и от личностных качеств руководителя (может его жизнь сильно потрепала?)
Student пишет:| Причём работали в праздники и выходные как папы Карло. Текучка конечно была, никто за места не держался. А здесь в кризис фирма сидела без денег, директор взял кредит и выплатил всем зарплату, не уволил ни одного человека! Выбрались! |
Здесь твой руководитель играл что называется с управленческим риском. От его решения зависело будущее организации. А если бы не выплыли?
-----
Not all gold that glitter in the sun... |
|
| В начало |
Всего записей: 1540 Дата рег-ции: Март 2008 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 05:52:32 |
|
|
|
|
| |
|
Elrond пишет:| Здесь твой руководитель играл что называется с управленческим риском. От его решения зависело будущее организации. А если бы не выплыли? |
В том то и дело, что мы ВСЕ старались на совесть, а не сидели сложа руки, потому что видели как наш руководитель болеет за нас. За моё будущее в часности, за мою малышню, которую мне надо кормить. Я так это воспринимал. Мы искали заказчиков, старались не подвести директора. И не из под палки, а потому что сами этого желали. Он не хотел подвести нас, а мы не хотели подвести его.
Elrond пишет:| Это часто зависит не от возраста, но и от личностных качеств руководителя (может его жизнь сильно потрепала?) |
Elrond, что касается тебя, я надеюсь, ты всё-таки будешь образцовым руководителем.
Тем более, у тебя есть соответствующее образование.  |
|
| В начало |
Всего записей: 2181 Дата рег-ции: Июнь 2009 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 06:28:05 |
|
|
|
|
| |
|
[quote:Elrond
Собственно, голос я отдал в пользу авторитарного стиля управления персоналом. [/quote]
Поддерживаю! Ничего хорошего от демократии на работе ждать не приходится,разве что фуршеты с постнегативным последствием для семей сослуживцев.
КИ, энное количество лет мне пришлось быть руководителем небольшого коллектива.Это-адская работа,требующая огромных моральных затрат.Сон тебе и не снится,ты постоянно должен о ком-то думать,кого-то с кем-то примирять из-за распрей о зарплате,идти на компромиссы со своей совестью,а кроме того-досконально знать свое производство и активы,права на ошибку ты не имеешь,расслабляться некогда.
Поначалу я тоже заигрывала и либеральничала с коллективом,но быстро поняла, что это-дорога в пропасть.Пришлось сменить стиль управления на авторитарный..и поверь,для всех стало лучше,все устаканилось,все успокоились и мы целых 6 лет мвесте трудились без текучки кадров. Но орать на коллектив я себе никогда не позволяла.
Твою девушку-монстра уже не перевоспитать,да и некому.К сожалению ,с кадрами везде чехарда.Гораздо уместнее на ее месте была бы ты....но для этого придется отбить у нее мужа,а ты на это не пойдешь никогда.Выбор невелик.Либо терпеть её причуды,либо уходить..
(Отредактировано автором: 08 Июля, 2009 - 09:58:14)
-----
Он придет,он будет добрым,ласковым,ветер перемен))))))))) |
|
| В начало |
Всего записей: 7580 Дата рег-ции: Май 2008 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 09:56:25 |
|
|
|
|
| |
|
Student пишет:Elrond, что касается тебя, я надеюсь, ты всё-таки будешь образцовым руководителем.
Тем более, у тебя есть соответствующее образование. |
Student, спасибо Хоть раз от тебя получил хорошее слово
-----
Not all gold that glitter in the sun... |
|
| В начало |
Всего записей: 1540 Дата рег-ции: Март 2008 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 12:19:30 |
|
|
|
|
| |
|
Ника пишет:| Ничего хорошего от демократии на работе ждать не приходится,разве что фуршеты с постнегативным последствием для семей сослуживцев. |
... Ну, не без этого, конечно...
Elrond пишет:| Student, спасибо Хоть раз от тебя получил хорошее слово |
Всегда пожалуйста. 
Elrond, ты не справедлив. Разве я искренне не порадовался за тебя и не поздравил, когда ты получил диплом?
Ника пишет:| Твою девушку-монстра уже не перевоспитать,да и некому. |
А может и перевоспитать, только правильно она будет вести себя уже с другим коллективом. Вот, что обидно. Здесь она уже "отобразила себя", а сломать образ не легко, "унизительно". Надо же будет извиниться перед коллективом. 
(Отредактировано автором: 11 Июля, 2009 - 11:16:55) |
|
| В начало |
Всего записей: 2181 Дата рег-ции: Июнь 2009 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 14:55:23 |
|
|
|
|
| |
|
Studen, не всякая девушка монстр в постели.
И извиняться за это не нужно, тем более перед коллективом.
Случись ей обломаца.
Или я чёто не понял?
|
|
| В начало |
Всего записей: 864 Дата рег-ции: Апр. 2008 Отправлено: 08 Июля, 2009 - 17:40:46 |
|
|
|
|
| |
|
Leopold пишет:| Studen, не всякая девушка монстр в постели. И извиняться за это не нужно, тем более перед коллективом. |
Андрей Филиппович! Ты пишешь, как вышиваешь – ну одни узоры. И опять полуночничаешь...
Не знаю, что там за молодая стерва, но скажу одно. Если неприятности в личной жизни, извиняться перед коллективом не обязательно, но и уж точно совсем не обязательно срывать злость на людях, не имеющих к твоей личной жизни ровным счётом никакого отношения. Свои проблемы, комплексы и прочий мусор оставляем дома.
На работу мы приходим работать. И начальник – не исключение!
(Отредактировано автором: 11 Июля, 2009 - 11:18:39) |
|
| В начало |
Всего записей: 2181 Дата рег-ции: Июнь 2009 Отправлено: 09 Июля, 2009 - 03:37:55 |
|
|
|
|
